LASTIMADURAS EN EL TRABAJO...

 

Si usted o alguien que conosca se lastima en el trabajo, la ley de Compensacion al Trabajador establece derechos de el trabajador como covertura medica para su pronta recuperacion. La meta es que usted se recupere de su condicion medica para que pueda regresar a su empleo. Tambien, la ley indica que durante el tiempo que usted no puede trabajar debido a su condicion medica causada por su empleo, usted puede recibir pagos de incapacidad temporal. Este pago es calculado basandose en sus ingresos, dos terceras partes de su salario.  En resume, si usted termina con una incapacidad permanente, la ley indicate que usted puede tener derecho a una compensacion monetaria.

 

Tome en cuenta que el valor de su caso no esta fijado. Muchas person cometen el error de asumir que su caso es similar al de algun companero, amigo o familiar. Cada caso es unico. En casos de compensacion al trabajador, se utilizan doctores expertos en lastimaduras de trabajo para determinar si esque su lastimadura a causado alguna incapacidad permanente. EL ABOGADO QUE LE PROMETA QUE VA A RECUPERAR UNA CANTIDAD AL FINAL DE SU CASO- NO ESTA SIENDO HONESTO CON USTED. No hay manera de saber por adelantado cuanto sera su compensacion, si esque hay alguna.

 

Lo que nosotros le prometemos es representacion legal que maximize los beneficios a los que usted tiene derecho.  Los siguientes son algunos de los problemas con los que nosotros le ayudaremos:

 

• TD( incapacidad temporal)

• Utilization Review Denials ( negaciones de tratamiento medico)

• MPN issues( problemas con designacion de medico dentro de el grupo de la compania de seguros)

• PD ( incapacidad permanente)

• AME/QME ( evaluaciones medicas con expertos)

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Notificacion: Presentar un reclamo  falso de Compensacion al Trabajador es una felonia con cargos penales con una multa de hasta $50,000 USD.